Eenzaamheid en burn-out onder ondernemers: een groeiend probleem
In België voelt 25% van de ondernemers zich regelmatig eenzaam, vergeleken met 15% van de algemene bevolking.
Dit probleem wordt nog verergerd door de huidige economische onzekerheid, waaronder inflatie en stijgende kosten. Veel ondernemers investeren al hun tijd in hun bedrijf, wat ten koste gaat van hun persoonlijke leven en welzijn. Ondertussen neemt de druk toe om hun bedrijven door moeilijke tijden te loodsen.
“Ondernemers staan continu onder druk om te presteren, zeker in de huidige uitdagende economische tijden,” zegt Annemieke Dubois, matchmaker, relatie-expert en single coach. “Ze investeren al hun energie in het managen van onzekerheid en groei, waardoor hun persoonlijke leven en relaties vaak op de achtergrond verdwijnen.”
De economische impact van burn-out en personeelsverloop
Burn-out is een groeiend probleem in de werkomgeving, met wereldwijde kosten die oplopen tot $1 biljoen aan verloren productiviteit.
Voor bedrijven kan de impact van burn-out leiden tot een 15% daling in arbeidsinkomen van werknemers door ziekteverzuim en langdurige afwezigheid. Bovendien ervaren bedrijven met een hoog burn-out risico tot vier keer meer personeelsverloop, wat resulteert in hogere kosten voor werving en vervanging
Bron; World Economic Forum
“Eenzaamheid en burn-out ondermijnen niet alleen de effectiviteit van ondernemers, maar hebben ook directe gevolgen voor hun bedrijven,” vervolgt Dubois. “Bedrijven met leiders die sociaal en emotioneel ondersteund worden, presteren beter en zijn veerkrachtiger tijdens economische uitdagingen.”
De impact op verschillende sectoren
Sectoren zoals technologie en de gezondheidszorg worden bijzonder zwaar getroffen door burn-out en werkdruk. In de technologie-industrie werken meer dan de helft van de werknemers vaker in het weekend en ’s avonds dan vóór de pandemie, wat heeft geleid tot toenemende burn-outpercentages
Bron; World Economic Forum
De gezondheidszorg kampt met hoge personeelsverloopcijfers en verhoogde druk op het personeel, wat leidt tot miljarden euro’s aan verloren productiviteit.
“Ondernemers moeten leren dat het investeren in hun eigen welzijn en dat van hun medewerkers net zo belangrijk is als het investeren in de groei van hun bedrijf,” zegt Dubois. “Zonder een gezonde balans tussen werk en privé kan de impact van burn-out desastreus zijn voor zowel de onderneming als de ondernemer.”
Oplossingen en trends: Meer focus op mentale gezondheid
Steeds meer bedrijven en ondernemers omarmen initiatieven om eenzaamheid en burn-out tegen te gaan. Coachingprogramma’s, mentor-netwerken en mental health-ondersteuning worden steeds populairder. Bedrijven die in de mentale gezondheid van hun leiders investeren, zien minder personeelsverloop en een verbeterde productiviteit.
“Ondernemers moeten tijdig ondersteuning zoeken, of dat nu via professionele coaching is of via netwerken waar ze emotionele, relationele of zakelijke steun kunnen vinden,” benadrukt Annemieke Dubois. “Succes in het bedrijfsleven begint met welzijn.”
Conclusie
De eenzaamheid van ondernemers is een groeiend probleem met verstrekkende gevolgen. Zeker in tijden van economische onzekerheid en toenemende werkdruk is het van cruciaal belang dat ondernemers investeren in hun persoonlijke welzijn en mentale gezondheid. Dit voorkomt niet alleen burn-out, maar bevordert ook de prestaties van hun bedrijven.
Jade & Jules, opgericht in 2020 door Annemieke Dubois, is een exclusief matchmakingbureau dat zich richt op financieel onafhankelijke singles, waaronder ondernemers, bedrijfsleiders en professionals die streven naar een serieuze en duurzame relatie. Met een snel groeiend netwerk in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, zet Jade & Jules een nieuwe standaard in persoonlijke matchmaking door maatwerk te bieden en diepgaande menselijke connecties te creëren. Annemieke’s diepgaande kennis van relaties is samengebracht in haar boek ‘Relationele intelligentie voor singles‘, uitgegeven door Borgerhoff & Lamberigts.